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Dieseltanks und ADR Tanks

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l’entreprise

l’entreprise Unternehmen Une entreprise qui a trente ans d’histoire de travail intense, d’intuitions et d’innovations, de propositions et d’affaires, de voyages et de salons. Une activité frémissante qui nous a conduit à obtenir d’excellents résultats et à consolider une position de leader international dans la production de réservoirs et de systèmes de stockage, de transport et de distribution du carburant, ainsi que dans les systèmes de contrôle et de gestion des ravitaillements. Nous avons construit une identité forte basée sur des valeurs partagées qui sont devenues notre marque de fabrique : la culture du travail, le dévouement, la qualité, le lien avec la terre et la communauté. Un ADN qui s’est renforcé au fil des ans et qui s’est diffusé parmi tous nos collaborateurs. Dreißig Jahre Firmengeschichte: harte Arbeit, Intuition und Innovation, Angebote und Geschäfte, Reisen und Messen. Eine arbeitsintensive Tätigkeit, durch die wir hervorragende Ergebnisse und eine international führende Stellung in der Produktion von Tanks und Systemen für die Lagerung, den Transport und die Verteilung von Kraftstoff und auch bei den Kontrollund Verwaltungssystemen für Betankungen erreicht haben. Wir haben eine starke Identität basierend auf gemeinsamen Werten aufgebaut, die zu unserem Markenzeichen geworden sind: Arbeitskultur, Hingabe, Qualität, Bindung an das Gebiet und die Gemeinschaft. Eine DNA, die sich im Lauf der Jahre gestärkt und unter allen unseren Mitarbeitern verbreitet hat. Nous travaillons avec engagement et passion afin de consolider une entreprise qui a toujours maintenu des niveaux d’excellence pour la qualité des produits, l’optimisation des processus, la sécurité dans l’environnement de travail et l’attention envers les clients. Une technologie à l’avantgarde, le réseau de vente, des produits innovants, les services et l’assistance technique constituent nos points forts. Nous sommes déterminés à aller de l’avant, prêts à atteindre de nouveaux objectifs. Nous investirons dans la recherche car la curiosité et la capacité d’innover afin de capter les nouveaux besoins et les opportunités nous ont fait devenir ce que nous sommes. Nous deviendrons plus internationaux en présidant les cinq continents et en développant des produits qui nous permettent d’arriver plus loin et d’augmenter notre part de marché à l’exportation tout en maintenant notre attention particulière et notre vif intérêt à l’égard du marché intérieur. Nous fournirons des services qui répondent toujours aux nouveaux besoins et nous proposerons des solutions bon marché et respectueuses de l’environnement. Nous mettrons toujours au premier plan le respect des ressources humaines et les rapports étroits et durables avec nos partenaires industriels et commerciaux. Des défis stimulants nous attendent : la mondialisation, les normes en évolution continue, l’instabilité des marchés. Emiliana Serbatoi possèdes les compétences, l’histoire, l’équipe et la bonne formule afin de surmonter les obstacles et de se développer. En continuant à promouvoir l’innovation, une référence pour le secteur, nous avons une longueur d’avance: always one step ahead.. Wir arbeiten engagiert und leidenschaftlich für ein Unternehmen, das in Bezug auf Produktqualität, Optimierung der Prozesse, Sicherheit am Arbeitsplatz und Kundenorientierung immer ein erstklassiges Niveau aufrecht erhalten hat. Technische Avantgarde, Verkaufsnetz, innovative Produkte, Serviceleistungen und technischer Kundendienst sind unsere Stärken. Wir sind entschlossen weiterzumachen, und bereit, neue Ziele zu verwirklichen. Wir investieren in die Forschung, da Neugierde und Innovationsgeist, neue Anforderungen und Chancen wahrzunehmen, das aus uns gemacht hat, was wir heute sind. Wir werden internationaler, da wir auf allen fünf Kontinenten präsent sind und Produkte entwickeln, die es uns erlauben, noch weiter zu kommen und unseren Exportanteil zu erhöhen, auch wenn wir unsere große Aufmerksamkeit und unser lebhaftes Interesse für den Binnenmarkt beibehalten. Wir liefern Serviceleistungen, die immer den neuen Anforderungen entsprechen, und bieten preisgünstige und umweltfreundliche Lösungen an. An erster Stelle steht bei uns immer der Respekt gegenüber unseren Mitarbeiter und die engen und dauerhaften Beziehungen mit unseren Industrie- und Geschäftspartnern. Motivierende Herausforderungen warten auf uns: Globalisierung, Richtlinien in ständiger Entwicklung, Instabilität der Märkte. Emiliana Serbatoi hat die Kompetenzen, die Geschichte, das Team und die richtige Formel, um Hindernisse zu überwinden und zu wachsen. Wir sind weiterhin innovativ, und orientiren uns nach hohen Maßstäben auf dem Sektor, um weiterhin einen Schritt voraus zu sein.

les ressources humaines die Menschen Si la technologie est l’un des facteurs de succès d’Emiliana Serbatoi, la composante humaine a été et sera la véritable richesse de l’entreprise. Le succès de l’entreprise, qui est né indéniablement de l’expérience et des idées des fondateurs, a connu son expression maximale grâce au facteur humain à savoir, l’engagement et le professionnalisme de tous ses collaborateurs. Le facteur humain représente une force authentique et saine qui a accompagné le développement d’Emiliana Serbatoi en maintenant inaltéré un sentiment de familiarité basé sur les principes qui fondent la philosophie de l’entreprise ; il en résulte un fort esprit d’appartenance chez les plus de 60 employés qui partagent des stratégies et des objectifs en sentant qu’ils font partie intégrante de l’entreprise. Wenn die Technologie einer der Erfolgsfaktoren von Emiliana Serbatoi ist, war und ist die menschliche Komponente der echte Reichtum des Unternehmens. Der Erfolg des Unternehmens gründet zweifellos Auf der Erfahrung und den Ideen seiner Gründer und wird am stärksten durch den menschlichen Faktor, d.h. durch das Engagement und die Professionalität all seiner Mitarbeiter ausgedrückt. Der menschliche Faktor ist eine echte Stärke, die die Entwicklung von Emiliana Serbatoi begleitet und gleichzeitig einen Familiensinn erhalten hat, der auf den grundlegenden Prinzipien der Unternehmensphilosophie basiert; daraus stammt der ausgeprägte Zugehörigkeitssinn der über 60 Angestellten, die Strategien und Ziele teilen und sich als Teil des Unternehmens fühlen.

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